LEADERSHIP

              Leadership adalah seni untuk mempengaruhi atau menggerakan orang-orang sedemikian rupa untuk mencapai tujuan organisasi.

            Gaya kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang di sesuaikan dengan tingkat kedewasaan anggota dibawahnya.

            Kedewasaan anggota dibawahnya terkait dua hal, yaitu kematangan pekerjaan dan psikologis.

-Semua pemimpin punya caranya sendiri dalam memimpin anggotanya.

            Pemimpin adalah individu manusia yang diamanahkan memimpin pengikut untuk mencapai tujuan.

Tugas Pemimpin :

1. Mengantarkan         4. Memberi Petunjuk                          7. Mengatur Anggotanya

2. Mengetahui             5. Mendidik

3. Memelopori             6. Memberi Bimbingan/Penyuluhan

Fungsi Pemimpin :

1. Perencanaan            4. Wakil Kelompok Luar

2. Pelaksanaan             5. Pengawas, & Pengendali

3. Tenaga Ahli             6. Pelaksana Hukuman dan Pujian

Macam-macam Kepemimpinan :

• ·         Kepemimpinan Otoriter
• ·         Kepemimpinan Demokratis
• ·         Kepemimpinan Bebas

Hal yang harus di kenali sebelum memimpin :

• ·         Kenali diri sendiri
• ·         Kenali situasi yang dihadapi
• ·         Pilih gaya yang cocok dengan situasi tersebut
• ·         Penuhi kebutuhan tugas
• ·         Penuhi kebutuhan kelompok
• ·         Penuhi kebutuhan individu

Seorang pemimpin harus bisa melihat dan mengenali situasi sebelum mengambil Keputusan. Dengan gaya demokratis atau otoriter.Situasi juga kadang menuntut untuk pengambilan keputusan, contohnya adalah waktu yang tersedia terbatas dan terpaksa mengambil keputusan sepihak.

-Setiap individu mempunyai jiwa leadership, minimal memimpin dalam keluarga.

            Tugas pemimpin adalah mengantarkan untuk bisa bersama melakukan atau menyelesaikan dan mencapai tujuan bersama.

            Cara untuk memimpin juga dengan mendapatkan kepercayaan dari anggotanya, apabila tidak mendapakan kepercayaan maka organisasi yang dipimpin tidak akan berjalan lancar. Dan untuk mempertahankan kepercayaan dari para anggota, seorang pemimpin harus bisa mengimplementasikan dan menjadi contoh yang baik bagi seluruh anggotanya.

            Adanya ketua dan wakil ketua berguna untuk lancarnya suatu susunan organisasi juga, apabila ketua sedang tidak ada atau berhalangan untuk melaksanakan tugas, maka wakil ketua yang menjadi pengganti ketua untuk melaksanakan tugasnya.

Salah satu contoh kutipan dari salah satu tokoh :

Ki Hajar Dewantara

• -          Di depan menjadi contoh,
• -          Di tengah memberi semangat,
• -          Di belakang menjadi pendorong.  

Tingkat kepemimpinan yang baik juga perlu di sesuaikan dengan kedewasaan pemimpin dan anggotanya, guna bisa mencapai tujuan yang telah direncanakan dengan terstruktur sebelumnya, dan harus dilaksanakan dengan baik.